公司于近期进行销售队伍扩充

    为进一步扩大和培育公司的销售市场，建立健全销售队伍，公司决定从内部选拔人员充实到销售队伍中。行政部于2020年11月采用了职业匹配度测试、笔试及结构化面试等形式，组织了本次选聘实施，同时，对即将上岗的销售人员制定了全面系统性的培训计划。本次公司选拔也得到了公司领导和营销中心的高度重视，规范、有序地层层推进。营销中心在实施培训时，为新进销售人员分配了一对一导师，课程安排从公司未来展望、国家政策法规、行业术语、销售政策、市场规划布局到部门管理制度、重点产品知识、招投标知识、不良反应及投诉处理等，干货满满。内训师无保留地分享，学员们学习干劲十足，并对公司未来的销售充满信心。